Lag och avtal
Hyreskontrakt för affärslokal – undvik dessa missar
Ett hyreskontrakt kan innehålla fallgropar som företagaren inte ens kommer att tänka på när det är dags att skriva under.
Alla arbetsgivare måste ta hand om arbetarskyddet – kom ihåg åtminstone dessa fyra saker
Brister i arbetarskydd handlar ofta om hur företagshälsovården organiserats.
När är det smart att göra ett tidsbundet arbetsavtal?
Ett tidsbundet avtal förbinder bägge parter och det går inte att säga upp.
ArPL är ett måste för arbetsgivaren: sex frågor och svar om försäkringen
En företagare måste pensionsförsäkra sina anställda med en ArPL-försäkring. Det väsentliga är att teckna försäkringen i god tid och betala räkningen varje månad.
Ibland måste man säga upp en anställd – meddela om det på rätt sätt
En uppsägning kan basera sig på orsaker som har att göra med personen i fråga eller med produktionskostnader.
Aktiebolagets startkapital slopas – hur påverkar det?
Många har väntat och längtat efter att minimikravet på aktiekapitalet ska slopas. Läs hur en expert uppskattar vilka följder lagen har för företagare i praktiken.
Bra nyhet för företagare – familjemedlemmars utkomstskydd förbättras
En ny lag underlättar för företagares familjemedlemmar att gå med i arbetslöshetskassan och därmed förbättras deras ställning märkbart.
Ska du rekrytera? 9 tips för arbetsavtal
Den allmänna rekommendationen lyder: gör skriftliga arbetsavtal. Kom så tydligt som möjligt överens om villkoren för arbetsförhållandet.
Ett aktieägaravtal tacklar många problem
Speciellt vinstfördelningen kan leda till bråk. Beakta åtminstone vissa grundsaker i ett aktieägaravtal.