Arbetsavtal
Är arbetsavtalet rekryteringens slutpunkt? ”Det är farligt om företagaren tänker så”
Rekrytering och anställning måste skiljas åt. Annars kan det uppstå dyra misstag och det är alltid företagaren som betalar.
När är det smart att göra ett tidsbundet arbetsavtal?
Ett tidsbundet avtal förbinder bägge parter och det går inte att säga upp.
ArPL är ett måste för arbetsgivaren: sex frågor och svar om försäkringen
En företagare måste pensionsförsäkra sina anställda med en ArPL-försäkring. Det väsentliga är att teckna försäkringen i god tid och betala räkningen varje månad.
Ibland måste man säga upp en anställd – meddela om det på rätt sätt
En uppsägning kan basera sig på orsaker som har att göra med personen i fråga eller med produktionskostnader.
Ska du rekrytera? 9 tips för arbetsavtal
Den allmänna rekommendationen lyder: gör skriftliga arbetsavtal. Kom så tydligt som möjligt överens om villkoren för arbetsförhållandet.