Hyvä omistaja
Otatko riskejä jaksamisen suhteen? Tunnista hälytysmerkit
Uupumisesta on haitallisia seurauksia yritystoiminnalle. Ensimmäinen virhe on nipistää unesta.
4 asiaa, jotka opin, kun yksinyrittäjistä tuli yhtiökumppaneita
Yhteinen yritys ei voi olla kokoelma unelmia. Sen on oltava yksi yhteinen unelma, kirjoittaa Suomen Uusyrityskeskukset ry:n Susanna Kallama.
Pitsaa mokaamisesta ja levyraati fiilistä nostamaan – palkita voi muutenkin kuin rahalla
Bonus hyvästä työstä voi motivoida mutta niin myös yhteinen tekeminen. Parhaimmillaan palkitseminen lisää hyvinvointia.
Omistajuus on enemmän kuin työskentelyä kädet savessa
Omistajuus on aktiivista hallitustyötä, uusien mahdollisuuksien ja pääoman tarjoamista yrityksen kasvattamiseksi, kirjoittaa Rukakeskuksen Kari Jussi Aho.
Pomo, älä astu tähän miinaan: Hauskuuden korostaminen pilaa työilmapiirin
Pk-yrittäjä ei saa unohtaa työrooliaan. Liika kaveeraaminen voi johtaa eripuraan työpaikalla.
Jos haluat kuuhun, älä tavoittele tähtiä
Onnistunut tavoite on kuin venytetty kuminauha. Kun päästää irti, se lentää pitkälle, kirjoittaa Kiinteistömaailma-yrittäjä Hannu Salo.
Yksinyrittäjyys on vapautta tuova valinta
Olen valtavan ylpeä siitä, että työllistän itseni oman yritykseni kautta, kirjoittaa fysioterapiayrittäjä Johanna Nuopponen.
Kun kaikki on mahdollista ‒ mikä innostaa yrittäjää?
Vapaus päättää omista töistä, vaihtaa suunnitelmat lennossa ja luoda toimivat verkostot saavat yrittäjät nauttimaan arjestaan.
Yrittäjä, älä juokse karkuun jaksamistasi – se on kaikki kaikessa
Yhdelle se on liikunta, toiselle uni ja kolmannelle ravinto. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen lisää yrittäjän vireyttä ja tehokkuutta.
Olen ennemmin palkkaamatta kuin palkkaan huonon
Huutava työvoimapula jarruttaa kasvua. Sitä on parempi hakea nyt maltilla, kirjoittaa Maskun Talotekniikkatiimin Mika Nikula.
Sankari, suorasuu tai itsekäs pamppu – millaisina yrittäjät nähdään?
Yritystutkijan mukaan yrittäjät esitetään mediassa usein sankareina. Stereotyyppinen kuva on kuitenkin muuttumassa.
Yrityksen uusi vetäjä ansaitsee työrauhan
Pohdin kolmea kysymystä, kun minua kysyttiin työntekijästä toimitusjohtajaksi, kirjoittaa Korson Sähkö-Yksikön Sami Haatanen.
Haluan olla työnantaja, jollaista arvostaisin itsekin
Moni arvostaa palkkapussin muhkeutta enemmän sitä, että töissä on hyvä olla, kirjoittaa Juuri Yhtiöiden Jarkko Myllymäki.
Yrittäjä Johannes Laine on mukana kymmenessä firmassa: ”Olen sarjainnostuja”
Helsingin Kalliota haltuun ottanut yrittäjä vähentää koko ajan operatiivista rooliaan yrityksissä.
Kaikilla yrityksillä on liikesalaisuuksia – pidätkö huolta omistasi?
Uusi laki antaa lisäsuojaa liikesalaisuuksille, mutta tietojen salassapidosta on myös syytä sopia kirjallisesti.
Uupumus yllätti yrittäjän: Innostavatkin asiat koettelevat jaksamista
Petri Hollmén opettelee huolehtimaan jaksamisestaan silloinkin, kun olo ei ole uupunut.
Tuttu kasvuyrityksen kirous pääsi yllättämään – vahva visio vei kohti exitiä
Voimakas kasvu ajoi Profinin hetkellisesti tilanteeseen, jossa kassa huusi tyhjyyttä.
Ville Sunin urapolku oli selvillä jo ala-asteella: Vetovastuu yli 100-vuotiaasta yrityksestä
Toimitusjohtajan johtamisfilosofia perustuu kolmeen tukipilariin, joita ovat vaativuus, oikeudenmukaisuus ja esimerkin näyttäminen.
Onko asenteesi kunnossa? Jokainen vakava työtapaturma on liikaa
Kaikilla on moraalinen vastuu huolehtia omasta ja työkaverin turvallisuudesta, kirjoittaa RTA-Yhtiöiden Nina Lindström.
Muutkin mokaa – ja se on harvoin kohtalokasta
Kaikki ei mene aina putkeen, mutta sen takia on turha valvoa öitä, kirjoittaa Maskun Talotekniikkatiimin Mika Nikula.
Palkitun siivousyrityksen perustaja: Perinteinen johtaminen vaatii ravistelua
Koti Puhtaaksi toimitusjohtajalle Saana Tynille johtaminen tarkoittaa ensisijaisesti omasta tiimistä huolehtimista.
Yrittäjän hyvinvointi on yrityksen kriittisin voimavara – Katso video
Yrittäjät jakautuvat kolmeen eri ryhmään: hyvinvoijat, tasapainoilijat ja sinnittelijät. Mihin ryhmään itse kuulut?
Korjausrakentaja asetti itselleen kovan tavoitteen – aikaa vuosikymmenen loppuun
Lvi-alan yritys Trio tekee töitä sen eteen, että olisi alansa halutuin toimija. Palvelu nousee isoon rooliin.
Säätäminen tulee kalliiksi ja on jopa vaarallista
On yrityksen etu, että työt opetellaan heti oikein. Perehdytys tuo parhaimmillaan rahaa kotiinpäin, kirjoittaa Sparalin Mikael Sparf.
Sisaryritys syntyi kriisistä – tiivis suhde tuo kilpailuetua
Teollisuusyritykset Joros ja Riitek toimivat yhteistyössä avoimin kortein. Se on tuonut kummallekin kasvua.
Isän yllättävä kuolema teki Nina Rasolasta yrittäjän – johtaa nyt konsernia
Nina Rasola opetteli yrittäjyyttä nöyrällä mielellä ja työntekijöiltä kysellen. Kasvu uuteen rooliin vaati vuosien työn.
Työntekijät osakkaiksi ja kaikille bonus tuloksesta – ”Menestykseen tarvitaan jokaisen panos”
Tapahtumatoimisto Tapaus on työntekijöidensä omistuksessa. Yritys otti myös kaikki mukaan määrittelemään arvoja.
Yrittäjyys ei ole vain haasteita – näistä onnistumisista yrittäjät iloitsevat
Yrittäjät Merja Satulehto, Aki Vänni ja Jukka Kangasniemi kertovat, missä he ovat onnistuneet.
Moniyrittäjä Teemu Malinen patistaa pehmeisiin arvoihin: Fiilis pitää rakentaa ensin
Sofokuksen perustaja nojaa 80-prosenttisesti pehmeisiin arvoihin. Hän jakaa oppinsa johtamisesta.
Kannattaako tilintarkastus, jos pakko poistuu?
Vaikka tilintarkastusta ei olisi välttämätöntä tehdä, voi rahoittaja vaatia sitä myös jatkossa.