Sukupolvenvaihdos
Lohenpaistosta maailmalle ja takaisin Lappiin – Niina Pietikäinen palasi erämaahan ja kasvoi perheyrityksen toimitusjohtajaksi
Kolmannen polven perheyrittäjän katse on vahvasti tulevaisuudessa. Länsi-Lappiin on tarkoitus houkutella lisää matkailijoita muutenkin kuin talvikaudella.
Sukupolvenvaihdosta ei kannata karsastaa – Uusi sukupolvi tarjoaa tuoreita näkökulmia yrittäjyyteen
Perheyrityksen jatkajan on helpompi kehittää yrityksen toimintaa uusin silmin, kirjoittavat Pentisol Oy:n Jari ja Sanna Mäkinen.
Kuinka vaikeaa on ottaa haltuun yli satavuotias perheyritys?
Perheyritys Polttimo kasvaa nyt viidennen sukupolven voimin. Rohkeat päätökset ovat tuplanneet yrityksen liikevaihdon.
Yrityksen voi siirtää perillisille, mutta yrittäjän asennetta ei voi testamentata
Sukupolvenvaihdos ei onnistu ilman intohimoa ja asennetta, kirjoittaa Armpan Juha Nalli.
Yrityksen sukupolvenvaihdos vaatii pääomaa – sijoitusyhtiö tuli apuun
Luontaistuotteita valmistava Valioravinto siirtyi kolmannelle sukupolvelle, joka pisti vauhtia päätöksentekoon.
Kebabista ja pihveistä syntyi menestyvä bisnes – yrittäjälle on tärkeintä laatu
Ole Snellman on rakentanut pakastetusta lihasta menestystarinan, Oles Fast Foodin. Sukupolvenvaihdos on hänelle helpotus.
Hullut haasteet houkuttelivat – Kanada sai jäädä, kun vanhemmat pyysivät perheyrityksen jatkajaksi
Milla Korpela otti veljensä kanssa vastuun vanhempiensa yrityksestä. Puolentoista vuoden siirtymäaika antoi hyvät valmiudet työhön.
Hattufirma nuorentui kerralla – saa markkinointiin vetoapua bloggaajilta
Kati Niemi laittoi uusiksi mallistot, markkinoinnin ja myynnin. Niin perheyrityksestä kuoriutui KN Collection.
Tytär otti ohjat muovisaumaamossa: Turha väliporras jäi historiaan
Saintexin toimitusjohtajan Susanna Blomqvistin mukaan yhteishenki on parantunut, kun työntekijät on otettu mukaan tekemään päätöksiä.
Tytär mylläsi perheyrityksen täysin – jäljelle jäi brändi ja hyvä henki
Elina Illukka on kasvattanut Eläinlääkäriasema Pet-Vetiä rohkeasti uudistaen. Muutoksen johtaminen on vaatinut kylmähermoisuutta.
Liika rönsyily on iso riski – yrittäjä tajusi sen vaikeimman kautta
Kuopiolainen Medikro oli mennä nurin 1990-luvun lamassa. Paluu vanhaan visioon auttoi oikeille raiteille.
Uusi omistaja pisti tuulemaan – näin yritys muuttui
Muovialan yritystä johtavan Wille Viittasen halu uudistua potkii eteenpäin.