Sukupolvenvaihdos
Yrityksen voi siirtää perillisille, mutta yrittäjän asennetta ei voi testamentata
Sukupolvenvaihdos ei onnistu ilman intohimoa ja asennetta, kirjoittaa Armpan Juha Nalli.
Yrityksen sukupolvenvaihdos vaatii pääomaa – sijoitusyhtiö tuli apuun
Luontaistuotteita valmistava Valioravinto siirtyi kolmannelle sukupolvelle, joka pisti vauhtia päätöksentekoon.
Kebabista ja pihveistä syntyi menestyvä bisnes – yrittäjälle on tärkeintä laatu
Ole Snellman on rakentanut pakastetusta lihasta menestystarinan, Oles Fast Foodin. Sukupolvenvaihdos on hänelle helpotus.
Hullut haasteet houkuttelivat – Kanada sai jäädä, kun vanhemmat pyysivät perheyrityksen jatkajaksi
Milla Korpela otti veljensä kanssa vastuun vanhempiensa yrityksestä. Puolentoista vuoden siirtymäaika antoi hyvät valmiudet työhön.
Hattufirma nuorentui kerralla – saa markkinointiin vetoapua bloggaajilta
Kati Niemi laittoi uusiksi mallistot, markkinoinnin ja myynnin. Niin perheyrityksestä kuoriutui KN Collection.
Tytär otti ohjat muovisaumaamossa: Turha väliporras jäi historiaan
Saintexin toimitusjohtajan Susanna Blomqvistin mukaan yhteishenki on parantunut, kun työntekijät on otettu mukaan tekemään päätöksiä.
Tytär mylläsi perheyrityksen täysin – jäljelle jäi brändi ja hyvä henki
Elina Illukka on kasvattanut Eläinlääkäriasema Pet-Vetiä rohkeasti uudistaen. Muutoksen johtaminen on vaatinut kylmähermoisuutta.
Liika rönsyily on iso riski – yrittäjä tajusi sen vaikeimman kautta
Kuopiolainen Medikro oli mennä nurin 1990-luvun lamassa. Paluu vanhaan visioon auttoi oikeille raiteille.
Uusi omistaja pisti tuulemaan – näin yritys muuttui
Muovialan yritystä johtavan Wille Viittasen halu uudistua potkii eteenpäin.