Työsopimus
Onko työsopimus rekrytoinnin päätepiste? ”Se on vaarallista ajattelua yrittäjiltä”
Rekrytointi ja palkkaus pitää erotella toinen toisestaan. Muuten syntyy kalliita virheitä, ja laskun maksaa aina yrittäjä.
Koska on järkevää tehdä määräaikainen työsopimus?
Määräaikainen työsopimus sitoo molempia osapuolia, eikä sitä voi irtisanoa.
TyEL on välttämätön pakko työnantajalle: Kuusi vastausta vakuuttamisesta
Yrittäjän pitää eläkevakuuttaa työntekijänsä TyEL-vakuutuksella. Oleellista on ottaa vakuutus hyvissä ajoin ja maksaa laskut kuukausittain.
Työsopimuksen ABC – Kiinnitä huomiota, mitä kirjoitat työtehtäviin
Työsopimus on syytä tehdä aina kirjallisesti. Kirjaa työsopimukseen myös koeaika.
Joskus on pakko luopua työntekijästä – Tee irtisanomisilmoitus oikein
Irtisanominen voidaan tehdä joko henkilöön liittyvillä tai tuotannollis-taloudellisilla syillä.
Rekry päällä? 9 vinkkiä työsopimuksen tekoon
Työsopimus on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Sovi työsuhteen ehdoista mahdollisimman yksiselitteisesti.
Nuori kaipaa vaihtelevia työaikoja
Nollasopimuksella oleva voi valita, että menee ennemmin bileisiin kuin tulee töihin, kirjoittaa Restbar Groupin yrittäjä Minna Kaikkonen.
Saako antaa potkut? Moni punnitsee riittävää syytä
Työnantajan on varmistettava, että irtisanomiselle on asiallinen ja painava syy.
Palkkaus herättää kysymyksiä – kaksi ylitse muiden
Työntekijän palkkaaminen ja sairausajan palkka askarruttavat yrittäjiä.
Loma-aika tulee: Muista ainakin nämä asiat
Suurin muutos koskee työntekijöiden lomalla sairastamista. Kesäharjoittelijoille syytä heti selvittää talon tavat.