Laki ja sopimukset
Työsuojelu kuuluu jokaiselle työnantajalle – muista ainakin nämä neljä asiaa
Työsuojelun puutteet liittyvät usein esimerkiksi työterveyshuollon järjestämiseen.
Koska on järkevää tehdä määräaikainen työsopimus?
Määräaikainen työsopimus sitoo molempia osapuolia, eikä sitä voi irtisanoa.
TyEL on välttämätön pakko työnantajalle: Kuusi vastausta vakuuttamisesta
Yrittäjän pitää eläkevakuuttaa työntekijänsä TyEL-vakuutuksella. Oleellista on ottaa vakuutus hyvissä ajoin ja maksaa laskut kuukausittain.
Työsopimuksen ABC – Kiinnitä huomiota, mitä kirjoitat työtehtäviin
Työsopimus on syytä tehdä aina kirjallisesti. Kirjaa työsopimukseen myös koeaika.
Joskus on pakko luopua työntekijästä – Tee irtisanomisilmoitus oikein
Irtisanominen voidaan tehdä joko henkilöön liittyvillä tai tuotannollis-taloudellisilla syillä.
Osakeyhtiö tarvitsee yhä omaa alkupääomaa, vaikka laki ei sitä enää vaadi
Osakeyhtiön alkupääoman poistumista odotettiin kauan. Asiantuntijan mielestä uusi laki vaikuttaa yrittäjien elämään käytännössä vain vähän.
Hyvä uutinen yrittäjälle – perheenjäsenen työttömyysturva parani
Uusi laki helpotti yrittäjän perheenjäsenen pääsyä palkansaajan työttömyyskassan jäseneksi. Heidän asemansa parani merkittävästi.
Rekry päällä? 9 vinkkiä työsopimuksen tekoon
Työsopimus on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Sovi työsuhteen ehdoista mahdollisimman yksiselitteisesti.
Mitä uusi verkkolaskulaki tarkoittaa?
Jos yrityksen asiakkaana on suomalaisia suuryrityksiä tai julkishallintoa, tilannetta kannattaa seurata rauhassa, kirjoittaa Taloushallintoliiton Janne Fredman.
Yksinkertainen sopimus on tyhjää parempi
Sopimusten merkitys on kasvanut, ja niiden kanssa pitää olla todella tarkkana, kirjoittaa LVI-Trion Martti Saarnio.
Maksuehdolla on väliä: Yli 30 päivää vaatii jo toimenpiteitä
Tarpeisiin sopiva maksuehto on yrityksen elinehto, yritysneuvoja Teemu Vähätalo muistuttaa.
Muutos on jo kulman takana – näin otat tulorekisterin haltuun
Tulorekisteri helpottaa yrittäjän työtaakkaa, kun palkka- ja ansiotietoja ei tarvitse enää ilmoittaa erikseen moneen paikkaan.
Mikä tekee hyvän yhtiökumppanin?
Vahva luottamus ja hyvä vuorovaikutus luovat pohjan markkinointitoimiston perustajien yhtiökumppanuudelle.
Viranomaisten toiminta ei saa laittaa yrityksiä eri viivalle
Kirjavista käytänteistä ja tulkinnoista pitäisi päästä eroon, kirjoittaa LVI-Aitan Ville Hälinen.
Kaikilla yrityksillä on liikesalaisuuksia – pidätkö huolta omistasi?
Uusi laki antaa lisäsuojaa liikesalaisuuksille, mutta tietojen salassapidosta on myös syytä sopia kirjallisesti.
Yrittäjä, ole hereillä – tulorekisteri tuo ison muutoksen
Työnantajan ei enää tarvitse jatkossa ilmoittaa samoja tulotietoja eri viranomaisille, kirjoittaa Taloushallintoliiton Eija Männistö.
Kannattaako tilintarkastus, jos pakko poistuu?
Vaikka tilintarkastusta ei olisi välttämätöntä tehdä, voi rahoittaja vaatia sitä myös jatkossa.
Työntekijöistä tuli omistajia – osakassopimus lyö pelisäännöt pöytään
Sopimusten merkitystä ei voi väheksyä. Osakassopimus auttaa välttämään riidat.
Turha byrokratia sapettaa ravintolayrittäjää: Kaksi sääntöä riittäisi
Alkoholilain uudistuksen piti helpottaa ravintola-alan sääntelyä, mutta nyt koko uudistus näyttää kaatuneen.
Yrittäjä, onko työterveys hoidossa?
Työterveys on yhtä lailla yksinyrittäjien oikeus, muistuttaa Fennian Kari Varkila.
Yrittäjäparin neuvo: Älä päätä työpäivää riitaan
Yrittäjäpariskunta kehittää yhteistä yrittämistä ja työntekoa tietoisesti. He käyttävät työnohjausta apuna työn hallinnassa.
Yrittäjä, muistithan tehdä sopimukset kirjallisina?
Yrittäjän täytyy osata ottaa sopimukset haltuun. Pelkkä hinnasta sopiminen ei tee sopimuksesta hyvää.
Kaatuuko yritys yrittäjäparin eroon? Varaudu sopimuksin
Osakassopimus on tärkein paperi, kun yrittäjäpari haluaa varmistaa yrityksen jatkon mahdollisen avioeron varalta.
Huolettomasti tehty sopimus ajaa ongelmiin
Suomen Sopimustiedon perustaja Marko Teppo keksi, miten helpottaa yritysten tekemiä sopimuksia.
Pienimmille yrityksille vapautus – tilinpäätös kannattaa silti tehdä
Tilinpäätös on tarpeen monessa tilanteessa. Se on edullisempi tehdä heti kuin jälkeenpäin.
Hallitsetko sopimukset? Koskettaa jokaista yrittäjää
Paneudu sopimuksiin huolella. Ne ovat oleellinen tapa hallita vastuuriskejä.
Saako antaa potkut? Moni punnitsee riittävää syytä
Työnantajan on varmistettava, että irtisanomiselle on asiallinen ja painava syy.
Työajat joustavat – tärkeä asia unohtuu työpaikoilla
Laki velvoittaa työnantajat pitämään kirjaa tehdyistä työtunneista.
Palkkaus herättää kysymyksiä – kaksi ylitse muiden
Työntekijän palkkaaminen ja sairausajan palkka askarruttavat yrittäjiä.
Osakassopimus taklaa monta ongelmaa
Riitoja syntyy etenkin voitonjaosta. Huomioi osakassopimuksessa ainakin tietyt perusasiat.