Johtaminen

Palkkaatko työntekijää? Oikeat eväät lisäkäsiin – Katso video

Palkkaatko työntekijää? Oikeat eväät lisäkäsiin – Katso video

Uusin Y-Koulu pureutuu työntekijöiden palkkaamiseen Eminen Susanna Rantasen johdolla.

|

Työntekijöiden palkkaaminen on pk-yritykselle iso riski, mutta samalla ainoa keino kasvaa.

Eminen toimitusjohtaja ja yrittäjä Susanna Rantanen kouluttaa yrittäjiä uusimmassa Y-Koulussa teemalla: Oikeat eväät lisäkäsiin.

Puolen tunnin lähetys on pilkottu kolmeen kymmenen minuutin osaan. Ensimmäisessä osassa Rantanen arvioi plussia ja miinuksia työntekijän palkkaamisen ja alihankinnan sekä vuokratyövoiman käytön välillä.

Toisessa osassa pureudutaan hyvien tyyppien palkkaamiseen ja sitouttamiseen. Kolmannessa puolestaan Rantanen antaa neuvoja työnantajamielikuvan rakentamisesta.

Y-Koulun kevään tuotantokauden muut jaksot löytyvät täältä.

Aiheina ovat olleet tärkeät talouden tunnusluvut ja tietoturva.

Palkata vai ei? Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on iso askel

Pekka Syvänen pohti tarkkaan, palkkaako hän ensimmäisen työntekijän. Nyt sopiva työntekijä on löytynyt.

Miten kasvun lasikatto rikotaan? Yrittäjä itse on usein kasvun suurin este

Kasvun lasikatto syntyy, kun yrittäjät eivät uskalla palkata itseään parempia kasvun johtajia.

Hahmotatko palkan sivukulut? Älä putoa palkkaamisen sudenkuoppaan

Työntekijän palkkaamista harkitsevan yrittäjän pitää osata laskea palkan sivukulut. Animaatiomme tiivistää palkkauksen kokonaiskustannuksista olennaisen.

Oppisopimuskoulutus on yksi tapa saada yritykselle työntekijä kohtuullisin kustannuksin

Oppisopimuskoulutus vaatii niin yrittäjiltä kuin opiskelijoilta oma-aloitteisuutta, kertoo Meri-Lapin aluepäällikkö Kari Lilleberg Oulun Kuivaustekniikka Oy:stä.

Onko työsopimus rekrytoinnin päätepiste? ”Se on vaarallista ajattelua yrittäjiltä”

Rekrytointi ja palkkaus pitää erotella toinen toisestaan. Muuten syntyy kalliita virheitä, ja laskun maksaa aina yrittäjä.

Koska on järkevää tehdä määräaikainen työsopimus?

Määräaikainen työsopimus sitoo molempia osapuolia, eikä sitä voi irtisanoa.

Työsopimuksen ABC – Kiinnitä huomiota, mitä kirjoitat työtehtäviin

Työsopimus on syytä tehdä aina kirjallisesti. Kirjaa työsopimukseen myös koeaika.

Joskus on pakko luopua työntekijästä – Tee irtisanomisilmoitus oikein

Irtisanominen voidaan tehdä joko henkilöön liittyvillä tai tuotannollis-taloudellisilla syillä.

Kasvu koettelee kassaa – myyntifirma opetteli hinnoittelemaan oikein

Liian halvalla myyminen uhkasi Nordic Sales Crew’n toimintaa. Yrityksen on ollut pakko saada rekrytointiin tehoa.

Lataa lisää